GESTION DE CARRIÈRE - Comment mettre en place un processus d’ONPLACEMENT™ pour vos salariés ?

Les impacts de la crise que nous traversons s’amplifient de jour en jour sur le marché de l’emploi. Dans ce contexte si imprévisible, les D(RH) devront faire preuve d’adaptabilité et choisir les meilleurs cabinets pour accompagner leurs salariés amenés à se réinventer.

Zoom sur l'Onplacement™ :

un accompagnement inédit qui se différencie de l'outplacement classique.

Ruptures conventionnelles, plans de départs volontaires, licenciements économiques....Comment aider ses salariés dans cette période difficile ? La solution que nous vous proposons aujourd’hui est d’opter pour l'Onplacement™ - un accompagnement inédit (déposé par Executive Studio).

Qu'est-ce qui différencie l'Onplacement™ de l'Outplacement ?

Pensez-vous que se sentir “out” est vraiment rassurant pour un salarié en transition ? Aujourd’hui, chez Executive Studio, nous sommes convaincus de la nécessité d’adopter une autre approche pour introduire une dimension de mise en énergie (se remettre en mode “on” et pas “out”) dans cette période d’introspection pendant laquelle les salariés en transition se sentent souvent fragiles. C’est pour cela qu’Executive Studio propose l’accompagnement “ONPLACEMENT™”: un programme unique qui intègre cette dimension de mise en énergie et de quête de sens pour tous les projets de vie et de carrière.

Objectifs : devenir l’acteur / l'actrice de son propre parcours, être aligné(e) avec ses valeurs et aspirations professionnelles, retrouver son équilibre vital, et s’épanouir professionnellement en cultivant une énergie positive, de la confiance et de l’audace pendant cette période de réinvention professionnelle.

Qu’est-ce que l’Onplacement ™?

L'Onplacement™ est un accompagnement inédit (déposé par Executive Studio) qui aide chaque salarié en transition à découvrir comment prendre soin de son énergie, de sa carrière et de sa visibilité professionnelle avec confiance et authenticité.

Objectifs : accéder en quelques mois à la meilleure version de soi-même et trouver enfin un métier en phase avec sa véritable raison d’être !

Le concept : des offres packagées au contenu et aux prix connus à l’avance. Des accompagnements personnalisés pouvant être pris en charge financièrement par les OPCO dans le cadre d’un départ, d'un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, qui donnent accès à des compétences, expertises, réseaux et outils pour faire évoluer sa carrière de manière pro-active.

Ce parcours dynamique se déroule en 3 étapes (Se connaître - Se faire connaître - Se faire reconnaître) Prix : de 1500 à 2500 €/mois, selon la formule choisie.

L’Onplacement™ peut être individuel ou collectif.

Cet accompagnement peut durer entre 6 et 12 mois, ou plus et tous les salariés peuvent en bénéficier. Il n’est pas uniquement réservé aux cadres supérieurs et aux cadres dirigeants.

Cet accompagnement n’est pas obligatoire mais l’employeur a néanmoins l’obligation de proposer un accompagnement dans les 15 jours après la fin du contrat. Le collaborateur a quant à lui 2 mois pour demander un accompagnement ainsi qu’une attestation de l’employeur.

Qu’est-ce qu’une prestation d’Onplacement™?

L’objectif de l’Onplacement™ est d'aider chaque salarié en transition à :

- faire coïncider son projet de vie avec sa personnalité et ses valeurs profondes,

- dynamiser son énergie physique et mentale dans cette période de transition,

- l'aider à travailler avec confiance et audace sur son nouveau projet professionnel, booster son employabilité et valoriser sa nouvelle identité professionnelle avec impact et authenticité.

Le dispositif peut-être :

- Limité dans le temps : pas d’obligation de résultat

- Illimité dans le temps : la mission s’achève une fois que le salarié a retrouvé du travail ou créé son entreprise.

Un exemple concret : Marc 43 ans, cadre-dirigeant dans un grand groupe, ne se reconnaît plus dans son job actuel. Il souhaite préparer la prochaine étape de son parcours professionnel. Ses RH et lui optent pour l’ONPLACEMENT ™sur 12 mois avec :

- Un agent de carrière dédié, fort d’expériences probantes à des postes de direction et professionnel reconnu en stratégie de carrière ; - 12 séances de coaching avec un ou plusieurs experts au choix (évolution professionnelle, énergie, networking, communication orale et digitale) ; - Plusieurs simulations d’entretiens avec les chasseurs de tête et recruteurs partenaires Executive Studio ;

- Un accès aux locaux Executive Studio : tous les jours et à une programmation personnalisé santé & bien-être avec nos coachs sportifs (cardio, yoga, pilates, méditation…) ;

- L’optimisation de son Personal Branding & de son identité numérique ; - Une aide à la rédaction de ses publications en ligne avec des journalistes dédiés ; - La participation aux 10 Ateliers Formations sur-mesure ; - La réalisation de son portrait professionnel & son pitch vidéo ; - Des invitations aux événements Executive Studio (soirées, séminaires et forums de dirigeants) ; - Un accès à la base de contacts Executive Studio et mises en relations personnalisées

Executive Studio - Une équipe de 20 experts en réinvention professionnelle

Pourquoi choisir Executive Studio ?

Nous sommes un cabinet de conseil en réinvention professionnelle.

La pédagogie Executive Studio (en tant qu’organisme de formation) a fait ses preuves auprès de nombreux salariés en transition, leur permettant de maîtriser leur réinvention professionnelle et d’en faire un levier de réussite en toute circonstance.

"Notre mission @EXECUTIVE STUDIO :

Accompagner et conseiller avec bienveillance pour aider chaque personne à devenir l’acteur / l'actrice de son propre parcours, et oser enfin vivre une vie pleine de sens ! "

Rezlaine Zaher - Fondatrice & Dirigeante @Executive Studio

& Créatrice du concept Onplacement™

Nous contacter : email : contact@executive-studio.com

ou par téléphone (06 09 59 91 33).