BILAN DYNAMIQUE DE CARRIÈRE
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Avec l’accompagnement de notre équipe composée de coachs certifiés,
vous serez à même d’identifier vos compétences et motivations professionnelles,
d’exprimer tout votre potentiel et d’engager une nouvelle dynamique de carrière.
UN PROGRAMME À DISTANCE ET SUR-MESURE
Un parcours structuré pour comprendre vos besoins,
définir votre projet et vous mettre en action !
Une proposition de 3 parcours à géométrie variable
connectée à votre rêve et à votre réalité
"Ajustement professionnel" (12h)
"Vers un nouvel équilibre professionnel " (21h)
"Repositionnement professionnel - Onplacement " (40h)
Pour définir ensemble le parcours le plus adapté de votre bilan dynamique de carrière, nous vous proposons en amont un entretien de diagnostic partagé de 2h. A l'issue de ce premier entretien, nous définirons ensemble les axes de votre bilan dynamique de carrière et vous donnerons un premier retour sur votre plan d'action vers votre nouveau projet.
OBJECTIFS
Comment mieux connaître ses points forts professionnels ? Comment prendre du recul sur sa situation actuelle et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles ? Comment mettre en place un nouveau projet professionnel ? Chaque situation professionnelle est particulière.
Notre bilan dynamique de carrière permet de :
- Mieux se connaître, prendre du recul sur ses dernières années d'activité afin de se donner une nouvelle dynamique professionnelle et poser les bases d’un nouvel équilibre « écologique » et durable,
- Se reconnecter à ses ressources par l’exploration de ses forces, de ses motivations et de ses qualités professionnelles,
- Définir de manière pragmatique et réaliste une stratégie de remise en mouvement,
- Mettre en place un plan d’accélération vers votre nouveau projet.
LES POINTS FORTS
- Un accompagnement personnalisé vers un projet professionnel
en adéquation avec ses points forts
- Un entraînement intensif et individuel centré sur une exploration approfondie de ses réalisations et de ses facteurs de réussite
- Ce programme est animé par des formateurs et coachs certifiés
ayant une excellente expérience du bilan de carrière
et des expériences opérationnelles réussies
- Il s’appuie à la fois sur des temps d’échanges et de débriefing des situations vécues, ainsi que sur l’exploitation de retours d’images au travers d’outils de connaissance de soi (profil HBDI, test VIP2A).
MOYENS PÉDAGOGIQUES & OUTILS
Cet accompagnement individuel alterne des analyses, des exercices pratiques et des mises en situation.
OUTILS mobilisés : HBDI, Test VIP2A
- Grilles de lecture issues de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) autour des mécanismes associés (structures de motivation, rapports de force, mécanismes conduisant à l’épuisement professionnel…)
- Outils issus de l’analyse transactionnelle pour repérer les dynamiques relationnelles, prévenir les tensions et trouver de la fluidité dans ses interactions relationnelles
- Exercices et protocoles issus de la psychologie positive, destinés à entretenir concrètement l’estime de soi et reconstituer ses ressources personnelles pour faire face à ses engagements professionnels.
CALENDRIER
Le calendrier des rendez-vous est flexible et mise en place en fonction de vos disponibilités et de la dynamique du parcours choisi sous la forme de séances de 2 à 3 heures.
DATES
Dates flexibles, sur demande
DEROULEMENT
Accompagnement individuel en visioconférence.
PUBLIC VISE
Toute personne active ou en repositionnement professionnel
PRE-REQUIS
Savoir utiliser un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro et savoir naviguer sur Internet
FINANCEMENT
Executive Studio est un organisme de formation enregistré auprès du préfet de la région Île-de-France sous le n°11922250592, référencé DATADOCK. Catégorie de cette action de formation (conformément à l’article L.6313-1 du Code du Travail) : « action d’adaptation et de développement des compétences ».
NOS EXPERTS
Anne
Diplômée de NEOMA Business School
(ESC Rouen) en 1982, Anne
débute sa carrière professionnelle aux fonctions de Marketing Opérationnel chez IBM France. Elle intègre ensuite AL Conseil, cabinet généraliste, comme consultante en recrutement. En 2007, elle développe ainsi une activité d’accompagnement à la mobilité et à la transition professionnelle, ainsi que le coaching professionnel. Elle a animé pendant 9 ans le groupe des Alumni NEOMA B.S. en recherche d’emploi. Certifiée MBTI, SOSIE & PAPI, elle est formée à l’Analyse Transactionnelle (ATORG).
Véronique
Certifiée Analyste Transactionnel par l’EATA (European Association for Transactional Analysis), Véronique possède une double expérience en entreprise et en consulting. Spécialisée en gestion de carrière et coaching depuis plus de 20 ans, elle accompagne des cadres et managers de tous secteurs et met son savoir-faire au service de la redynamisation des parcours
des cadres & dirigeants.
Auteure de "Mobilité professionnelle, valider mon projet comment faire ?"
Laurence
Ingénieur INSA-Lyon, Laurence est coach professionnelle certifiée MCC, et accompagne les cadres et dirigeants dans leur recherche de cohérence personnelle et d’accomplissement professionnel. Certifiée à l’ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale), elle met à profit les neurosciences pour éclairer les leviers de motivation et de transformation de ses clients. Instructrice MBSR, elle a également développé pour l’application de méditation "Petit BamBou" deux programmes consacrés aux transitions professionnelles.
Elle est l’auteure pour les éditions Dunod des ouvrages « Réenchantez votre job ! » (2014), la « Boîte à Outils de la Motivation » (2014), et la « Boîte à Outils du Bien-être au travail »
(2017 / Réd. 2020).